Cégünk irányítását úgy alakítottuk ki, hogy a cégcsoport tudását alkalmazhassuk helyi szinten felmerülő problémák megoldásához.

A dolgozói tulajdonlás a vállalati kultúránk egyik fontos meghatározója. A másik a vezetői és döntéshozói szervezetünk. Az erősen hierarchizált rendszerekkel szemben a horizontális szerveződést támogatjuk, amelyben a döntéseket azon a szinteken hozzuk meg, ahol a kérdések felmerültek, és amely szintekre a hatásuk leginkább kiterjed. Ezt a döntéshozó rendszert két, jól elkülöníthető csoport alkotja.

Principal és Associate besorolású kollégák. Nagy szakmai tapasztalattal rendelkező, gyakorlott kollégák, projektvezetők és gyakran mentorok, külső és belső kapcsolattartók.

Operatív vezetés. A cég irányítását, vezetését és hétköznapjait irányító, különböző szintű vezetők, ügyvezetők, igazgatók, elnökök.

A Golder Associates vezetősége:

  • Hisham Mahmoud elnök, Golder Associates Corporation
  • Mark Brightman Bányászat
  • Tom Logan  Americas
  • Anna-Lena Oberg-Hogsta Európa és Közel-Kelet
  • Hannah Hamling Ázsia, Ausztrália, Óceánia és Afrika
  • Tom Logan COO
  • Lee Anne Lackey CFO
  • Michael Strain   Controller
  • Nancy Wilk munkaegészségügy és -biztonság
  • Nick Bizic emberi erőforrás
  • Charlie Voss kockázatértékelés