Salud et medio ambiente chez GOLDER segurida ,

HSSE Slider Background Image En Golder, estamos empoderados para poner la salud, la seguridad y el medio ambiente en primer lugar en nuestro trabajo. En ese sentido, adoptamos y demostramos los comportamientos que protegen nuestra integridad y la de los demás y que minimizan nuestra huella ambiental. Apuntamos a fomentar y mantener una cultura forjada en la confianza, el trabajo en equipo y la responsabilidad compartida por los resultados en salud, seguridad y medio ambiente. Una cultura solidaria

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Se nos alienta a compartir aprendizajes para desarrollar nuestra experiencia y mejorar nuestra toma de decisiones en los ámbitos de salud, seguridad y medio ambiente (HSSE). De hecho, cada seis minutos alguien ingresa un reporte en nuestra base de datos y es una práctica estándar iniciar nuestros días y reuniones con una conversación sobre temas de seguridad importantes.

Gracias a nuestra cultura de intercambios abiertos, no necesitamos aprender las cosas del modo difícil. Tanto nosotros como nuestros clientes nos beneficiamos de estas experiencias compartidas y así logramos dar certeza a nuestros clientes de que hemos desarrollado una cultura de HSSE como líderes de la industria y que nuestro enfoque y sistemas reflejan nuestro perfil de riesgo. Nuestro enfoque ha sido desarrollado y perfeccionado con la intención de mejorar continuamente.

5000

Los aprendizajes han sido compartidos en todo el mundo por personas de todos los niveles en la organización, durante los últimos tres años.



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Gracias a nuestra cultura de intercambios abiertos, no necesitamos aprender las cosas del modo difícil. Tanto nosotros como nuestros clientes nos beneficiamos de estas experiencias compartidas y así logramos dar certeza a nuestros clientes de que hemos desarrollado una cultura de HSSE como líderes de la industria y que nuestro enfoque y sistemas reflejan nuestro perfil de riesgo. Nuestro enfoque ha sido desarrollado y perfeccionado con la intención de mejorar continuamente.

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Gracias a nuestra cultura de intercambios abiertos, no necesitamos aprender las cosas del modo difícil. Tanto nosotros como nuestros clientes nos beneficiamos de estas experiencias compartidas y así logramos dar certeza a nuestros clientes de que hemos desarrollado una cultura de HSSE como líderes de la industria y que nuestro enfoque y sistemas reflejan nuestro perfil de riesgo. Nuestro enfoque ha sido desarrollado y perfeccionado con la intención de mejorar continuamente.

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Nos preocupa la seguridad
Procuramos que nuestra cultura de HSSE sea siempre la prioridad y sea parte de nuestros:
 
Liderazgo y empoderamiento

En Golder, creemos que el liderazgo en HSSE empieza en la punta de la pirámide. Todos nuestros socios y profesionales senior tienen el compromiso de demostrar liderazgo en HSSE a través de visitas de campo a los proyectos, participación activa en instancias de liderazgo en nuestros proyectos y oficinas, e intercambio de aprendizajes con distintos miembros de la comunidad de Golder. También reconocemos que todos los que pertenecemos a Golder podemos ser líderes en algún aspecto de HSSE, más allá de nuestro cargo o antigüedad. Empoderamos a nuestra gente para que vivan nuestros valores y celebramos su liderazgo anualmente, mediante nuestro reconocimiento CEO HSSE Awards y trimestralmente mediante premios regionales de HSSE a quienes hayan sido escogidos entre cientos de recomendados por nuestros colegas, a través de nuestra plataforma para compartir aprendizajes. Estos premios reconocen los planes y la ejecución excepcionales en HSSE, que responde con eficacia a situaciones inesperadas y solidariza con el futuro de Golder. La celebración de estos comportamientos es primordial, ya que encarna la confianza que depositamos en nuestra gente.

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En Golder, creemos que el liderazgo en HSSE empieza en la punta de la pirámide. Todos nuestros socios y profesionales senior tienen el compromiso de demostrar liderazgo en HSSE a través de visitas de campo a los proyectos, participación activa en instancias de liderazgo en nuestros proyectos y oficinas, e intercambio de aprendizajes con distintos miembros de la comunidad de Golder. También reconocemos que todos los que pertenecemos a Golder podemos ser líderes en algún aspecto de HSSE, más allá de nuestro cargo o antigüedad. Empoderamos a nuestra gente para que vivan nuestros valores y celebramos su liderazgo anualmente, mediante nuestro reconocimiento CEO HSSE Awards y trimestralmente mediante premios regionales de HSSE a quienes hayan sido escogidos entre cientos de recomendados por nuestros colegas, a través de nuestra plataforma para compartir aprendizajes. Estos premios reconocen los planes y la ejecución excepcionales en HSSE, que responde con eficacia a situaciones inesperadas y solidariza con el futuro de Golder. La celebración de estos comportamientos es primordial, ya que encarna la confianza que depositamos en nuestra gente.