Chez Golder, nous croyons que le leadership en matière de SSE doit venir d’en haut. Chaque année, nos partenaires et nos leaders séniors s’engagent à cet égard en faisant des visites sur le terrain, en créant activement des occasions de leadership lors de ces visites ainsi que dans nos bureaux et en partageant leurs apprentissages dans l’ensemble de la communauté Golder. Nous reconnaissons également que tous les employés de Golder peuvent être des leaders dans le domaine de la SSE, peu importe leur poste ou leur niveau. Nous habilitons nos gens à incarner nos valeurs et à célébrer le leadership de leurs collègues à l’occasion de la remise annuelle des Prix SSE du PDG et de la remise trimestrielle des Prix SSE régionaux. Les lauréats sont choisis parmi des centaines de mentions élogieuses reçues par nos collègues dans le contexte du partage des apprentissages. Les prix soulignent la planification et l’exécution exceptionnelles en matière de SSE, l’intervention efficace dans les situations imprévues et le souci de l’avenir de Golder. La célébration des comportements de leadership est primordiale, car elle incarne la confiance que nous accordons à nos gens.