C’est le prolongement de notre culture de propriétaire.
C’est être habilités à assumer la responsabilité et à rendre des comptes, ainsi qu’à façonner et à appliquer notre stratégie.
COMITÉ DE DIRECTION
Tom Logan
Chef des opérations/président, United States
Lee Anne Lackey
Dirigeante principale des finances
Kevin Stubblebine
Directeur des services juridiques
Mark Brightman
Président, Mines
Hannah Hamling
Présidente, Asie-Pacifique
Greg Herasymuik
President, Canada
Anna-Lena Oberg-Hogsta
Présidente, Europe et Moyen-Orient
Ma Eugenia Parot
VP, Amérique latine
Caroline Tavares
Dirigeant principal des ressources humaines
Wendy Stoveland
Directrice des communications à l'échelle mondiale
Charlie Voss
VP, Gestion du risque à l'échelle mondiale
CONSEIL D’ADMINISTRATION
Hisham Mahmoud
PDG à l'échelle mondiale
Richard Beddoes
Administrateur principal
Neil Benson
Administrateur choisi par les actionnaires
Lisa Coyne
Administrateur choisi par les actionnaires
Jan Hermanson
Administrateur choisi par les actionnaires
Amy Langhorne
Administratrice choisie par les actionnaires
Luis Melges
Administrateur choisi par les actionnaires
Rens Verburg
Administrateur choisi par les actionnaires
Marcelo Bastos
Directeur externe
Emma Griffin
Directrice externe
Yezdi Pavri
Directeur externe
ACTIONNARIAT DES EMPLOYÉS
En 2016, plus de la moitié des employés à temps plein étaient actionnaires de Golder. Nos gens s’investissent vraiment dans l’entreprise, ils sont engagés, et ils sont les premiers à bénéficier du succès de Golder. Cet engagement nous distingue dans tous les aspects de nos activités. Nos clients savent qu’ils travaillent avec des gens qui ont un intérêt direct dans l’entreprise ET les résultats. Autrement dit, votre succès et le nôtre sont intimement liés.
100
%
propriété des employés
65
%
des employés à temps plein détiennent des actions
79
%
