Responsabilité sociale et durabilité

Améliorer la vie des gens, partout.

Chez Golder, nous nous soucions grandement de notre impact à long terme sur le monde et les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Pour nous, ce n’est pas une activité secondaire : nous souhaitons respecter les normes les plus élevées en matière de responsabilité sociale dans tout ce que nous faisons. Ce souci se reflète dans notre façon de gérer nos propres activités, de servir nos clients, de soutenir et d’habiliter nos gens et de contribuer à la société.

DURABILITÉ

Relever les défis de la durabilité économique et environnementale.
Individuellement et collectivement, nous avons intérêt à protéger notre monde ainsi qu’à veiller à ce qu’il fonctionne mieux pour tous, tout en tenant compte des besoins des entreprises et des communautés. Nous utilisons nos connaissances pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs d’affaires tout en réduisant au minimum l’impact environnemental de leurs activités.

Guider les gens et les organisations vers un avenir durable.
Collaborer avec nos clients à l’atteinte de leurs objectifs en matière de développement durable est toujours gratifiant. Nous sommes capables de les orienter vers une voie d’avenir et de les aider à faire le bon choix, à la croisée des chemins, lorsqu’ils se trouvent devant certains des problèmes les plus urgents qui touchent l’environnement et le monde d’aujourd’hui.

Que ce soit en restaurant des milieux ou en présentant des concepts novateurs qui répondent aux besoins de la triple performance et permettent une prospérité durable, Golder répond à l’appel et aide ses clients à assurer leur croissance en élaborant et en appliquant des solutions durables.

COMMUNAUTÉS

Nos gens ont le bien commun à cœur, et ils concrétisent leur passion en posant des gestes qui ont un effet direct sur le monde dans lequel nous travaillons et vivons.

Fonds Golder pour les orphelins

Dans le contexte de notre engagement en matière de durabilité, nos employés ont constitué en 2003 le Fonds Golder pour les orphelins afin de venir en aide aux enfants orphelins et aux familles de l’Afrique déplacées par la pandémie de sida.

Le Fonds offre du financement à des groupes engagés dans des projets de développement durable, apportant un soutien permanent à leur travail caritatif. Nous offrons également des subventions ponctuelles à ceux qui ont besoin d’une aide immédiate.

Nos efforts ont jusqu’ici permis de répondre aux besoins de plus de 2 500 enfants africains.

Vous trouverez plus de renseignements sur goldertrust.org. [en anglais seulement]

Partenariats autochtones

Golder a une longue histoire de collaboration avec les communautés autochtones en Amérique du Nord, privilégiant une approche d’ouverture et de respect de la culture afin que toutes les communautés se sentent reconnues et respectées lorsqu’elles font affaire avec Golder et ses clients.

Haneshe est un mot déné symbolisant le renouveau de la vie. Basée dans le nord de l’Alberta, l’entreprise offre une gamme complète de services environnementaux pour des clients du secteur pétrolier et gazier ainsi que des infrastructures. Haneshe combine excellence technique et valeurs autochtones pour livrer des solutions durables et innovantes.

Kēyeh Nejéh signifie « guérir la Terre » en kaska et ces mots décrivent bien le principe fondateur de la co-entreprise réunissant Golder Associés Ltée et la Liard First Nation Development Corporation. Kēyeh Nejéh Golder Corporation – KNG – est basée à Whitehorse et offre des services d’entrepreneur spécialisé et se concentre principalement sur des projets d’ingénierie ou environnementaux sur le territoire de la nation Kaska, dans le sud du Yukon et le nord de la Colombie-Britannique.

Propriété conjointe de partenaires d’affaires inuvialuit et de Golder Associés Ltée, IMG-Golder est une entreprise de services-conseils en environnement située à Inuvik, dans les Territoires du Nord-Ouest. IMG-Golder est fière d’employer, sur une base permanente ou temporaire, des membres de la communauté d’Inuvik qui sont hautement qualifiés. L’entreprise offre des services en environnement et en ingénierie à des clients des secteurs privé et public œuvrant dans le Nord canadien.

CODE DE CONDUITE

La performance et le succès de Golder au niveau financier au cours des 50 dernières années sont la concrétisation de la vision de ses fondateurs, qui souhaitaient bâtir une organisation multigénérationnelle privilégiant l’excellence technique et le service à la clientèle.

Afin de préserver cet héritage et de maintenir sa réputation, Golder travaille constamment à améliorer la façon de gérer ses affaires. Elle applique les meilleures pratiques dans les domaines de la gouvernance, de la santé et sécurité, du perfectionnement de ses employés, des relations d’affaires, du service à la clientèle, de l’excellence technique, de l’innovation ainsi que de la gestion environnementale.




Notre Code de conduite reflète notre engagement général, à savoir « Golder ne commet aucun acte de corruption. » Notre Politique de lutte contre la corruption et les pots-de-vin répond à notre besoin d’exprimer notre engagement mondial bien défini et de l’appliquer de façon coordonnée afin de nous conformer à toutes les lois de lutte contre la corruption dans les pays dans lesquels nous exerçons nos activités et ceux avec lesquels nous avons l’intention de le faire. Cette politique porte sur les défis d’exercer ses activités de façon éthique à travers le monde. Elle donne des conseils à tous les employés, mais particulièrement à ceux qui se retrouvent confrontés à ces problèmes dans le cadre de leur travail.

En conformité avec la Politique de lutte contre la corruption et les pots-de-vin, la Politique en matière de cadeaux, d’invitations et de contributions interdit d’offrir ou d’accepter des cadeaux, des invitations ou des contributions financières non convenables.

Bien qu’il ne tienne que sur trois pages, le Code de conduite inculque, à ses quelque 6 500 employés, les valeurs durables auxquelles l’organisation croit.