Responsabilité sociale

Chez Golder, nous nous soucions grandement de notre impact à long terme sur le monde et les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Pour nous, ce n’est pas une activité secondaire : nous souhaitons respecter les normes les plus élevées en matière de responsabilité sociale dans tout ce que nous faisons.

Ce souci se reflète dans notre façon de gérer nos propres activités, de servir nos clients, de soutenir et d’habiliter nos gens et de contribuer à la société.

 

Responsabilité sociale

Chez Golder, nous nous soucions grandement de notre impact à long terme sur le monde et les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Pour nous, ce n’est pas une activité secondaire : nous souhaitons respecter les normes les plus élevées en matière de responsabilité sociale dans tout ce que nous faisons.

Ce souci se reflète dans notre façon de gérer nos propres activités, de servir nos clients, de soutenir et d’habiliter nos gens et de contribuer à la société.

DURABILITÉ

Individuellement et collectivement, nous avons intérêt à protéger notre monde ainsi qu’à veiller à ce qu’il fonctionne mieux pour tous, tout en tenant compte des besoins des entreprises et des communautés.

Guider les gens et les organisations vers un avenir durable.

Collaborer avec nos clients à l’atteinte de leurs objectifs en matière de développement durable est toujours gratifiant. Nous sommes capables de les orienter vers une voie d’avenir et de les aider à faire le bon choix, à la croisée des chemins, lorsqu’ils se trouvent devant certains des problèmes les plus urgents qui touchent l’environnement et le monde d’aujourd’hui.

Que ce soit en restaurant des milieux ou en présentant des concepts novateurs qui répondent aux besoins de la triple performance et permettent une prospérité durable, Golder répond à l’appel et aide ses clients à assurer leur croissance en élaborant et en appliquant des solutions durables.

Apprendre encore plus
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COMMUNAUTÉS

Nos gens ont le bien commun à cœur, et ils concrétisent leur passion en posant des gestes qui ont un effet direct sur le monde dans lequel nous travaillons et vivons.

Fonds Golder pour les orphelins

Dans le contexte de notre engagement en matière de durabilité, nos employés ont constitué en 2003 le Fonds Golder pour les orphelins afin de venir en aide aux enfants orphelins et aux familles de l’Afrique déplacées par la pandémie de sida.

Le Fonds offre du financement à des groupes engagés dans des projets de développement durable, apportant un soutien permanent à leur travail caritatif. Nous offrons également des subventions ponctuelles à ceux qui ont besoin d’une aide immédiate.

Nos efforts ont jusqu’ici permis de répondre aux besoins de plus de 2 500 enfants africains.

Vous trouverez plus de renseignements sur goldertrust.org. [en anglais seulement]

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Relations avec les Autochtones

Golder s’engage à travailler de façon ouverte et respectueuse de la culture, afin de s’assurer que tous les peuples autochtones se sentent reconnus et respectés lorsqu’ils font affaire avec Golder et ses clients.

Nous collaborons depuis longtemps avec les communautés autochtones à l’échelle de l’Amérique du Nord, et nous avons conclu des partenariats avec bon nombre de celles-ci.

En Australie, nous nous sommes engagés à resserrer les liens avec les communautés et les organisations aborigènes et indigènes du détroit de Torres, ainsi qu’à offrir des possibilités d’emploi. Notre Plan d’action pour la réconciliation officialise cet engagement et constitue un cadre qui nous aidera à le concrétiser dans l’ensemble de nos opérations.

Haneshe est un mot déné symbolisant le renouveau de la vie. Basée dans le nord de l’Alberta, l’entreprise offre une gamme complète de services environnementaux pour des clients du secteur pétrolier et gazier ainsi que des infrastructures. Haneshe combine excellence technique et valeurs autochtones pour livrer des solutions durables et innovantes.

CODE DE CONDUITE

Nos relations de travail sont basées sur la confiance, et mettre les normes éthiques les plus élevées au centre de tout ce que nous faisons est essentiel pour maintenir cette confiance.

WSP a un code de conduite et des politiques sous-jacentes (collectivement, le «code»), qui s’appliquent à toutes les entités d’exploitation ainsi qu’aux administrateurs, dirigeants, employés et contractuels de la société. Visitez le site Web de WSP pour en savoir plus.