Chez Golder, notre approche en matière de santé, de sécurité et d’environnement (SSE) a été élaborée et peaufinée dans un souci d’amélioration continue. À l’occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, un rendez-vous annuel qui promeut la prévention des accidents et des maladies professionnelles dans le monde entier, Golder salue l’engagement exceptionnel de ses employés à travailler en toute sécurité dans tous les endroits et dans toutes les situations.
Golder pense que, grâce à un environnement de confiance, au travail d’équipe et à la propriété partagée, tous les employés peuvent être des modèles en SSE, indépendamment de leur poste ou de leur ancienneté. Cela se reflète d’ailleurs dans les pratiques quotidiennes de nos employés à tous les niveaux :
- Les personnes et les équipes qui font progresser la planification et l’exécution exceptionnelles des normes SSE, réagissent efficacement à des situations imprévues et se soucient de la pérennité de Golder sont récompensées avec nos Prix SSE annuels du PDG et nos Prix SSE régionaux trimestriels, où les lauréats sont choisis parmi des centaines de mises en nomination. Cette pléthore d’employés est récompensée parce qu’ils incarnent la bienveillance, la bravoure personnelle et le leadership en matière de SSE. Les profils des lauréats de cette année sont variés : de grandes équipes multidisciplinaires, collaboratives, avec de multiples intervenants qui n’ont enregistré aucune blessure pendant 5 480 heures de travail, à un chef d’équipe qui a pris la responsabilité de former de nouveaux employés sur le terrain et de les aider à comprendre et à contrôler les risques dans leur environnement.
- Les partenaires et les cadres supérieurs s’engagent à diriger la mise en œuvre de la SSE en visitant des projets sur le terrain, en menant activement des initiatives de leadership sur nos sites de projet et dans nos bureaux et en partageant leurs connaissances avec l’ensemble de notre communauté.
- Les équipes de projet se concentrent particulièrement sur nos six contrôles des risques mortels (CRM) élaborés pour la conduite, le travail en hauteur, le travail autour d’équipements lourds et mobiles, le travail autour de charges suspendues, les substances/atmosphères extrêmement dangereuses et la stabilité du sol. Les contrôles des risques mortels ont été élaborés pour aider à éliminer les risques d’accidents graves ou mortels. Nous nous employons avec ardeur à protéger et à sauver des vies en créant une culture solide et interdépendante en matière de santé et de sécurité.
- Les employés de Golder dans le monde entier sont habilités à faire preuve de leadership en matière de sécurité en partageant les leçons apprises afin d’accroître l’expérience et d’améliorer la prise de décisions dans le domaine de la SSE. En fait, toutes les six minutes, un membre de l’équipe Golder saisit une leçon apprise dans notre base de données, et il est de pratique courante de commencer nos journées et nos réunions en discutant de sujets de sécurité importants.
Chez Golder, nous savons que notre milieu de travail est plus sûr parce que nos employés ont partagé plus de 60 000 leçons apprises au cours des trois dernières années. Dans cette culture d’entraide, nos collègues et nos clients bénéficient de nos expériences collectives. Cela est d’autant plus pertinent que nos employés retournent au travail, avec des mesures de sécurité supplémentaires, pour fournir des services essentiels aux clients pendant la pandémie mondiale de COVID-19.
En cette Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, nos activités se poursuivent et nos employés s’engagent chaque jour à respecter les pratiques sécuritaires #worksafehomesafe de Golder, que ce soit sur le terrain, à la maison ou au bureau.
