En cette Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, notre travail se poursuit sur le terrain, à la maison ou au bureau. Nos employés demeurent déterminés à respecter le principe « Sécurité partout et avant tout » (#worksafehomesafe) de Golder.
Chaque année, Golder souligne l’excellence des comportements en matière de santé, de sécurité et d’environnement (SSE) en sélectionnant une personne ou une équipe qui illustre le mieux notre culture et nos valeurs à ce chapitre. Le programme reconnaît des collègues qui donnent l’exemple en étant particulièrement attentifs aux besoins, proactifs dans la proposition de solutions et la prise de mesures adéquates, et démontrent par le fait même un souci de pérennité en ce qui trait aux activités de notre entreprise.
Les candidatures soumises venaient d’un peu partout à travers la planète (Australie, Canada, Chine, Nouvelle‑Zélande et États‑Unis), faisant la démonstration que, même si les collectivités, la réglementation ou les travaux à réaliser peuvent présenter des différences localement, nous partageons un impératif ou un objectif commun en matière de SSE : le souci de la sécurité nous unit tous, et nous nous efforçons de nous améliorer continuellement à cet égard.
Cette année, nous avons reçu un nombre record de 54 candidatures pour les prix SSE du PDG pour 2020. Toutes les candidatures étaient vraiment impressionnantes et démontrent les grands progrès que nous avons réalisés et que nous continuons de réaliser vers une culture d’interdépendance en matière de santé et de sécurité.
Félicitations aux lauréats suivants.
LAURÉAT : CATÉGORIE « MESURES PROACTIVES »
PROJET : Planification de la lutte contre les incendies de forêt et des interventions en matière de qualité de l’air
ÉQUIPE : Michelle Kampen (Roseville), ingénieure séniore, et Casey May (Roseville), ingénieure de projet.
LIEU : États Unis
Les incendies de forêt font chaque année partie du mode de vie des résidents de l’Ouest des États Unis. De Sacramento (Californie), Michelle Kampen et Casey May ont reconnu la nécessité d’une approche de gestion des incendies de forêt et des risques connexes au chapitre de la qualité de l’air pour le personnel de terrain. Ensemble, elles ont élaboré une approche proactive, cohérente et évolutive pour assurer un suivi des risques d’incendie et des avis et pour communiquer en temps réel avec le personnel de terrain. Cela a mené non seulement à un nombre accru de prises de contact, mais aussi à des mesures d’intervention d’urgence appropriées.
LAURÉAT : CATÉGORIE « RÉPONSES PROACTIVES »
PROJET : Atténuation du risque lié à la COVID-19 pour les travailleurs et la collectivité durant les campagnes d’exploration estivale et hivernale de 2020
ÉQUIPE : Équipe de projet de réhabilitation de la base d’exploration : Peter Tan (Edmonton), spécialiste de l’environnement; Punchalee Clair (Dartmouth), ingénieure en environnement; Todd Bonin (Calgary), superviseur de site de construction; Virginia Anderson (Kelowna), chargée de projet de construction; Lenz Haderlein (Edmonton), associé principal et directeur de projet; Lisa Switzer (London), spécialiste de l’environnement; Brian Suen (Vancouver), directeur des travaux de construction – Réhabilitation environnementale; Anita L’Arrivee (Edmonton), spécialiste SSE des projets des Prairies et du Nord; Scott McLean (Vancouver), ingénieur sénior en construction.
LIEU : Canada
Golder a collaboré avec les experts internes du client, le sous traitant local, l’autorité territoriale de la santé, les législateurs locaux et régionaux et les membres de la collectivité à l’élaboration de plans permettant la poursuite des travaux sur le site, tout en protégeant la santé et la sécurité des travailleurs et de la collectivité voisine.
LAURÉAT : CATÉGORIE « SOUCI DE LA PÉRENNITÉ »
PROJET : “Le Comité paritaire de salubrité et de sécurité représente un leadership visible et novateur
ÉQUIPE : : Stuart Hartley (Santiago), associé et directeur du groupe Eaux de surface; Guillermo Herrera (Santiago), associé et avocat général, Amérique latine; Adam Darby (Santiago), associé principal, Résidus miniers; Vanessa Galvez (Santiago), coordinatrice, GAIMS; Verónica Rojas (Santiago), coordinatrice, DRH; Jose Yévenes (Santiago), Services généraux; Fernando Galindo (Santiago), Contrôle des documents; Eduardo Salfate (Santiago), associé et directeur du groupe Fermeture de mines; Pablo Otero (Santiago), géologue géotechnicien; Juan Pablo Navarro (Santiago), ingénieur de projet; Ronald Turner (Santiago), associé et directeur du groupe Ressources minérales; et Cristian Medina (Santiago), coordinateur de terrain.
LIEU : Chili
Le rôle du Comité paritaire de salubrité et de sécurité est de contribuer à la culture d’interdépendance en matière de SSE chez Golder, de la renforcer et de travailler ensemble pour réduire et prévenir les incidents en matière de santé et de sécurité. Les membres du Comité se réunissent au moins une fois par mois, invitant le leader SSE de la région et le directeur d’unité d’affaires, ainsi que d’autres membres du personnel de bureau, pour passer en revue les progrès réalisés en ce qui concerne le plan de travail et tout sujet comportant un enjeu de SSE pertinent qui doit être analysé.
FÉLICITATIONS DU PDG
Chaque année, des candidatures sont examinées en vue d’une reconnaissance spéciale, car elles se distinguent en donnant l’exemple au chapitre du souci du bien-être, de l’intégrité ou de la sécurité.
PROJET: CRéponse à la COVID-19 en Chine
PERSONNE : Ellie Chen (Shanghai), directrice des RH et des services administratifs
LIEU : Asie Pacifique
Tout au long des interventions initiales et continues relativement à la pandémie de COVID-19, Ellie a continué de faire preuve de dévouement, de solidarité et de perspicacité à l’égard du bien être du personnel.
PROJET: Mentorat des employés
PERSONNE : Chad Mathews (Jacksonville), associé et consultant sénior
LIEU : États-Unis
Chad Mathews est considéré par ses collègues comme une personne qui fait régulièrement et constamment preuve d’un leadership manifeste et ressenti.
Partout dans le monde, les employés de Golder sont habilités à démontrer leur leadership en matière de sécurité en partageant les apprentissages afin d’acquérir de l’expérience et d’améliorer la prise de décisions dans le domaine de la SSE. En fait, toutes les six minutes, un membre de l’équipe de Golder consigne un apprentissage dans notre base de données. Il est pratique courante de commencer nos journées et nos réunions en discutant de sujets importants liés à la sécurité. En instaurant un environnement de confiance, de travail d’équipe et de responsabilité partagée, Golder croit que tous les employés peuvent être des chefs de file au chapitre de la SSE, peu importe leur poste ou leur ancienneté.
