Les activités de Golder au Chili reconnues : 7 millions d’heures de travail sans accident avec perte de temps

Golder s’est vu décerner un prix par la Mutual de Seguridad [espagnol seulement] pour avoir atteint le record exceptionnel de 7 millions d’heures de travail sans accident entraînant une perte de temps. Organisme privé sans but lucratif établi au Chili, Mutual de Seguridad est axée sur les activités de prévention des risques, ainsi que les services et les soins au chapitre des accidents du travail et des maladies professionnelles. Cet accomplissement est significatif vu les heures de travail sur le terrain et les services d’assurance de la qualité pendant la construction que les professionnels de Golder ont fournis lors des activités des clients sur des chantiers partout au pays.

Ce jalon de 7 millions d’heures équivaut à une décennie de travail sans accident. Le directeur régional de Golder pour l’Amérique latine, Jorge R. Bermúdez, a déclaré : « Il s’agit d’une reconnaissance spéciale pour notre équipe au Chili, car ce prix souligne notre culture d’interdépendance en matière de santé et de sécurité, qui repose sur la bienveillance et le travail d’équipe, que partagent tous les employés de Golder. Cet engagement est visible et ressenti à différents niveaux au sein de notre organisation, de notre PDG mondial aux dirigeants régionaux, en passant par les gestionnaires de projet et les employés sur le terrain qui exécutent leur travail de manière sécuritaire, saine et respectueuse de l’environnement. Les employés de Golder sont tous encouragés à exercer leur droit de refuser un travail dangereux et à prendre les mesures appropriées pour y mettre fin au besoin, et nous respectons cet engagement. »

Le prix est une reconnaissance de la vision et des valeurs de l’équipe de Golder et de ses efforts déployés pour assurer d’excellents services. Il n’est pas sans importance et ajoute de la valeur à notre travail. Cette distinction est une source de fierté pour notre équipe au Chili, surtout compte tenu des restrictions imposées à la suite de la COVID‑19 et des défis en matière de santé et de sécurité liés à l’adaptation à de nouvelles exigences et conditions de travail, de même qu’à de nouveaux environnements.

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